Baker at Crumbl Cookies Jenkintown Jenkintown, PA, 19046, Jenkintown

Baker at Crumbl Cookies Jenkintown

Part Time • Jenkintown, PA, 19046, Jenkintown
Benefits:
  • 401(k) matching
  • Employee discounts
  • Flexible schedule
  • Free food & snacks
  • Free uniforms
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Vision insurance

  • $10.50 / hour minimum* starting for first-time job holders
  • $12.50 / hour minimum* starting for some experience
  • Part-Time or Full-Time
  • Hours Range 12-35 Hours Per Week
  • Rapid raises and promotion for top performers
  • 401k with Matching
  • Generous PTO Accrual
  • "We Pay for A's" Bonus Program for high school and college students

The Crumbl Mission:
To bring friends and families together over a box of the best cookies in the world.

About Us:
Crumbl Cookies is the nation's fastest-growing and largest gourmet cookie company, with over 1,000 stores in the United States and Canada. We boast over 300 different cookie recipes and a growing list of speciality mini pies and cake. The cornerstone of our menu is that we we rotate it every week, keeping things fresh for both our customers and team members, and providing a great reason for customers to come back and “Taste Weekly”.

All cookies are mixed, balled and baked in our bright and vibrant "open bakery" right in front of our amazing and loyal customers. For employees, we offer a fast-paced, fun environment with plenty of learning opportunities, room for advancement, and flexible scheduling options. The changing menu caters to employees who don't want the same thing day-after-day! Our goal is always to promote from within, and we believe strongly in supporting our employee’s efforts to grow and advance both at work and in school, which is why we have fixed raises for completing our training courses as well as offer tuition assistance and a “We Pay For A’s” bonus program.

Baker Position Description:
We have plenty to do all the time, so finding the best fit initially for your personality and skills is Step One. Next, we will work with you to develop more skills and take on more responsibilities over time. Initially our newly hired Bakers be trained to:
  • “Ball” cookie dough for baking
  • Decorate cookies for sale
  • Prepare orders and present to customers
  • Operate the Point of Sale system and engage with customer
  • Perform many other general tasks like folding boxes, cleaning, and taking inventory as needed
As your level of comfort increases, you'll be exposed to additional skills as you feel comfortable, which adds the opportunity to earn pre-defined raises for each of the following certification programs we offer :
  • Ovens (18+ years old only)
  • Mixing (18+ years old only)
  • Customer Service
  • Ticketing
  • Preparation
  • Cleaning
Once all the above certifications are obtained, you'll be eligible for promotion.

Minimum Job Requirements:
  • At least 16 years old (hours limited by PA law until 18)
  • Availability to work weekdays and occasional Saturdays (we're closed Sundays)
  • Work permit from your school if under 18
  • Food Handlers Permit within 1 week of hire
*Includes Guarantee Tip Minimum:
  • This role includes TIP SHARING, with a guarantee of at least $2.50 per hour on top of your base hourly pay rate. (Tip sharing = All tips collected are even distributed among hourly workers based total non-training hours worked in-store each week. If that total does not equal at least $2.50/ hr, we make up the difference in hourly base pay for the week).
  • Tip sharing is NOT capped, so when they go over $3.00 per hour, you earn that too
  • The minimum guaranteed tip amount is subject to change every calendar quarter
Shift Options:
  • Monday - Saturday various times as early as 6 a.m. and late as 5:00 p.m.
  • Flexible scheduling is offered where we match your schedule to your pre-communicated availability
Immediate Benefits:
  • Guarantee of at least $2.50 / hour in tips for your non-training hours
  • Employee Discount
  • Free Cookie with every shift
  • PTO Accumulation
  • 401k with Matching for non-Seasonal
  • Closed Sundays
Work Location:
1595 The Fairway, Jenkintown, PA 19046
Compensación: $11.00 - $13.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.